勿讓“微信群”變成“洩密圈”——微信辦公要謹慎
編輯:2021-11-05 14:08:04
微信已成爲人們廣泛使用的一(yī)種交流工(gōng)具。不少單位、部門都會建立微信工(gōng)作群,很多公職人員(yuán)也積極将微信工(gōng)具應用于自己的日常工(gōng)作。微信辦公确實可以爲工(gōng)作帶來一(yī)些便利,一(yī)定程度上提高了工(gōng)作效率。與此同時,使用微信辦公導緻的洩密案件逐年遞增。
近期,國家保密機關通報了近年來發生(shēng)的數起微信洩密典型案件:洩密方式涉及“違規使用微信傳達涉密信息”,“請示彙報工(gōng)作的相關文件拍照後用微信發送”,“違規拍攝辦公場所和辦公内容後發送朋友圈”等。上述各種違規行爲往往相互交織、互爲作用,緻使涉密信息一(yī)再擴散。
尤其是處于疫情防控期間,爲避免交叉感染,開(kāi)始流行網絡辦公,微信作爲目前國内比較廣泛使用的聊天工(gōng)具,爲了方便溝通,不少單位建立了疫情防控群,在群裏發送有關疫情防控的通知(zhī),上報各種數據,殊不知(zhī),這些内容很容易被不法分(fēn)子通過技術手段竊取,造成單位和個人信息洩露。
警 示 案 例
微信群洩露疫情防交辦單信息被問責
湖南(nán)吉首市峒河街道計育組幹部向海燕在防疫期間違反國家法律法規問題。1月31日,向海燕違反工(gōng)作紀律,用手機将《吉首市疫情防控交辦單》(第010号)内容拍照并将其發送至其親屬微信群,其親戚又(yòu)将交辦單照片在微信上轉發給他人,緻使《吉首市疫情防控交辦單》(第010号)照片在微信上肆意傳播,造成信息洩露,引起不良影響。2月2日,向海燕受到警告處分(fēn)。
微信群發布未經核定、内容涉密的調查報告被問責
廣西柳江區疾控中(zhōng)心4名工(gōng)作人員(yuán)違反疫情防控工(gōng)作紀律問題。2月3日,柳江區疾控中(zhōng)心工(gōng)作人員(yuán)葉明骞将一(yī)份未經核定、内容涉及保密的調查報告上傳至該中(zhōng)心的微信工(gōng)作群。之後,該中(zhōng)心工(gōng)作人員(yuán)曾海宗、潘保長、劉方3人私自将該調查報告轉發,其中(zhōng)曾海宗将該調查報告轉發至其家族微信群,其親屬再次進行轉發,導緻該調查報告被迅速在網絡上轉發傳播,給柳江區疫情防控工(gōng)作造成被動和不良社會影響。2月5日,柳江區監委給予葉明骞、曾海宗政務警告處分(fēn);給予潘保長、劉方誡勉處理;并對該中(zhōng)心負責人進行約談提醒。
微信群發布洩露涉疫情人員(yuán)隐私被問責
廣西富川縣人民醫院檢驗科負責人陳可可工(gōng)作失職失責、檢驗員(yuán)宋劍媛洩露涉疫情人員(yuán)隐私問題。2020年2月1日,該科室檢驗員(yuán)宋劍媛(聘用人員(yuán))利用檢驗科電(diàn)腦查詢到該院感染性疾病科收治的新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例患者住院病曆,拍攝圖片發送到其家人微信群,群内成員(yuán)先後将病例信息轉發到其他微信群,導緻涉疫情人員(yuán)信息在縣域内多個微信群傳播,洩露涉疫情人員(yuán)的個人隐私,對涉疫情人員(yuán)造成負面影響,給全縣疫情防控工(gōng)作造成了嚴重不良影響。縣人民醫院檢驗科負責人陳可可對其科室的職工(gōng)疏于管理,工(gōng)作失職失責,應負領導責任。2月3日,富川縣紀委監委對陳可可予以立案審查。
微信群誤發信息過失洩密被問責
2020年2月1日,根據公安部門《關于洩露信息的核查通報》,内蒙古烏海市紀委監委會同烏達區紀委監委成立聯合核查組,對烏達區蘇海圖街道相關負責人涉嫌洩露新型冠狀病毒感染肺炎工(gōng)作信息問題進行核實。經核查,烏達區蘇海圖街道1名負責人在開(kāi)車(chē)巡查烏達區五化村(cūn)卡點過程中(zhōng),看到了烏達區衛健委通過微信向烏達區新型冠狀病毒防控工(gōng)作群中(zhōng)發送的《關于做好與朱某某密接人員(yuán)排查的函》後,想把此函通過微信轉發給街道主要負責人,因當時正在開(kāi)車(chē),由于點擊錯誤,誤把該函通過微信轉發到朋友群中(zhōng),發現後及時将轉發的文件撤回,但誤發行爲的發生(shēng)仍造成了一(yī)定的不良影響。2月3日,烏達區防控工(gōng)作指揮部對其過失洩密行爲進行通報批評,由烏達區紀委監委對其進行批評教育,并責令作出書(shū)面檢查。
微信辦公導緻洩密違反了《中(zhōng)華人民共和國保守國家秘密法》第四十八條第七款“在互聯網及其他公共信息網絡或者未采取保措施的有線和無線通信中(zhōng)傳遞國家秘密”,屬于違法行爲,情節嚴重的,還将被依法追究刑事責任。
綜合上述案例,我(wǒ)們可以看到使用微信辦公作爲一(yī)種技術進步和發展趨勢,本來無可厚非,問題并不在于微信本身,微信辦公導緻洩密的真正原因還是機關單位保密管理松懈,對幹部職工(gōng)保密教育培訓不夠,幹部職工(gōng)保密意識淡漠。
應 對 措 施
一(yī)、機關、單位要加強保密宣傳教育,把風險意識和責任意識層層傳導到每一(yī)個人。領導幹部要管好身邊工(gōng)作人員(yuán),做到經常提醒,幹部職工(gōng)不僅要保證自己不使用微信傳密,發現此類情況還要及時報告有關部門。
二、原則上不提倡使用微信辦公,因工(gōng)作需要組建的工(gōng)作群,交流内容應嚴格限定爲周知(zhī)性的一(yī)般信息,禁止傳播一(yī)切國家秘密和工(gōng)作秘密。
三、禁止涉密人員(yuán)使用微信辦公。
四、将涉密載體(tǐ)全過程管理與智能手機使用保密管理結合起來,從源頭上治理涉密文件數字化的隐患。
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