爲******有效地做好保密工(gōng)作,嚴格按照各級保密工(gōng)作要求，對本單位保密工(gōng)作存在的問題和潛在風險點進行梳理，重點排查涉密人員(yuán)、網絡設備、文件信息、涉密場所、定密管理等方面存在的風險點，針對性地制定防控應對措施，同時修訂完善保密工(gōng)作制度和規範，通過精準防控風險點，堵塞失洩密隐患。

 一(yī)是抓隊伍建設，築牢思想防線。作總體(tǐ)國家安全觀培訓，徹底根除個别工(gōng)作人員(yuán)對保密工(gōng)作不懂、不知(zhī)、不在乎的僥幸心理和麻痹思想。狠抓日常監管，認真做好涉密人員(yuán)的備案、審核、審批以及保密承諾書(shū)簽訂、值班記錄等工(gōng)作，确保涉密人員(yuán)可靠、可信、可管、可控。對臨時工(gōng)作人員(yuán)，入職前進行保密教育培訓并簽訂保密承諾書(shū)，要求其不得從事涉密及敏感類工(gōng)作事務。對涉密設備間運維人員(yuán)，填寫出入登記表，切實杜絕出現人員(yuán)管理盲區。

二是抓科技支撐，加強設備管理。嚴格按照“上網不涉密、涉密不上網”的規定，注重物(wù)理隔離(lí)，縣委政法委所有公文處理電(diàn)腦均無連接互聯網，配備刻錄機，使用光盤傳送文件，******禁止U盤等移動介質的交叉使用。

三是抓保密審查，注重文件管控。制定單位保密管理規範，下(xià)發全體(tǐ)幹部職工(gōng)，做好公文起草、制作過程中(zhōng)的保密工(gōng)作，準确定密。縣委政法委在轉發和制定有關上級涉密文件時均按照密級設定，制定涉密文件發放(fàng)表，每份涉密文件發放(fàng)均******到人。規範涉密載體(tǐ)的收發傳遞、使用、保存和銷毀，進一(yī)步規範涉密文件接收、傳閱、轉辦、清退、銷毀等事項的流轉登記記錄，明确管理職責，加強文件管控。

四是抓監督檢查，壓實保密責任。堅持“誰主管誰負責，誰使用誰負責”的原則，把保密責任落實到每一(yī)個幹部職工(gōng)，堅持以查促改、以查促管、以查促防，按季度組織開(kāi)展保密檢查，不定期進行保密抽查，及時發現堵塞安全隐患，堅決杜絕在微信、微博、論壇等互聯網應用中(zhōng)發布涉密和敏感信息的情況。